segunda-feira, 28 de maio de 2012

ENEM 2012 - INFORMAÇÕES E INSCRIÇÕES

Caros alunos,  informamos que já estão abertas as inscrições no ENEM 2012.

Algumas informações importantes:


INÍCIO DAS INSCRIÇÕES: 28 de maio de 2012

TÉRMINO DAS INSCRIÇÕES: 15 de junho de 2012

TAXA DE INSCRIÇÃO: 
- RS 35,00 para escolas particulares ou  para alunos que concluíram o ensino médio antes de 2012.
ISENTO DE PAGAMENTO alunos do 3° ano ou do EJA  das Escolas Públicas que estão concluindo  o Ensino Médio em 2012. 

INSCRIÇÕES SOMENTE PELA INTERNET NO SITE: CLIQUE AQUI PARA ABRIR O SITE PARA INSCRIÇÃO NO ENEM


QUEM NÃO CONSEGUIR FAZER A INSCRIÇÃO, PROCURE A DIREÇÃO OU  COORDENAÇÃO DA ESCOLA COM OS DOCUMENTOS  NECESSÁRIOS QUE EFETUAREMOS A SUA  INSCRIÇÃO. 
·        
DOCUMENTOS NECESSÁRIOS:
1.       CPF
2.       RG
3.       COMPROVANTE DE RESIDÊNCIA
4.       CÓDIGO DA  NOSSA ESCOLA: 27041158
5.    POSSUIR EMAIL . 

QUEM NÃO TEM EMAIL,  PROCURE FAZER UM EMAIL OU PROCURE A DIREÇÃO OU COORDENAÇÃO QUE TAMBÉM FAREMOS O SEU EMAIL  NO ATO DA SUA INSCRIÇÃO NO ENEM.

O CARTÃO RESPOSTA SERÁ ENVIADO PARA O ENDEREÇO INFORMADO ATÉ O DIA 26 DE OUTUBRO. TAMBÉM PODERÁ IMPRIMIR O CARTÃO NO SITE.

PROVAS: 03 e 04 de novembro

1° DIA: SÁBADO (03/11)
DURAÇÃO: 4HORAS E 30 MINUTOS

PROVAS DE CIÊNCIAS HUMANAS E SUAS TECNOLOGIAS (HISTÓRIA/ GEOGRAFIA/ FILOSOFIA/ SOCIOLOGIA)
PROVAS DE CIÊNCIAS DA NATUREZA E SUAS TECNOLOGIAS (QUÍMICA/ FÍSICA/ BIOLOGIA)

2° DIA: DOMINGO (04/11)
DURAÇÃO: 5HORAS E 30 MINUTOS

PROVAS DE MATEMÁTICA E SUAS TECNOLOGIAS
PROVAS DE LINGUAGENS E SUAS TECNOLOGIAS (L. PORTUGUESA/LITERATURA/ INGLÊS OU ESPANHOL/ ARTE/ ED. FÍSICA/ TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO)
PROVA DE REDAÇÃO



domingo, 27 de maio de 2012

Alunos que foram à Expofísica 2012

Agradecemos à todos alunos que foram à Expofisica 2012, e que comportaram de forma excelente.
Para aqueles que não foram, outras oportunidades irão surgir.
Abraços a todos

sábado, 26 de maio de 2012

REUNIÃO PEDAGÓGICA COM PROFESSORES

TEMA: REFLETINDO A PRÁTICA PEDAGÓGICA
DATA; 26.05.2012

1. Acolhida
2. Texto reflexivo: Carta ao Professor
3. Ensinar bem é...
4. Atividades em sala com questões contextualizadas
5. Plano de Ensino / Questão do Simulado
6. Texto: Bom Professor é o que está preparado
7. Gincana Junina (Regulamento)
8. Texto: Relação Professor x Aluno. A afetividade como estimulação à aprendizagem
9. Comemoração dos aniversariantes ( janeiro a maio)

quinta-feira, 24 de maio de 2012

CRONOGRAMA DAS ATIVIDADES PARA 2012

CRONOGRAMA DE ATIVIDADES

MÊS
DATAS E ATIVIDADES
MARÇO
Eleição para representantes de turma
ABRIL
Eleição para Conselheiros escolares
03/ março – Mobilização
24/ março – Assembléia
27/ março – Inscrição
MAIO
30 / maio - Eleição para Conselheios Escolares
JUNHO
05 / junho – Olimpiada Brasileira de Matemática das Escola Públicas (1ª Fase)
11 a 15/ julho – 1º SIMULADO
15 E 16 / junho - GINCANA JUNINA
18 a 07 / julho – Recesso  Escolar
JULHO
03 / Jjulho – Retorno às aulas
12, 13, 14 /julho – GIMANGE ( Transformada em Gincana Junina)
23 A 27/ Julho – Recuperação 1º Semestre
AGOSTO
11 / agosto – Reunião de Pais e Mestres
28 / agosto – Olimpiada Brasileira de Física das Escolas Públicas ( 1ª Fase)
SETEMBRO
15 / setembro – Olimpiada Brasileira de Matemática das Escola Públicas ( 2ª Fase)
29/ setembro – Mostra Cultural – Ensino Fundamental
OUTUBRO
26 e 27 / outubro – Halloween – Ensino Fundamental e Médio
NOVEMBRO
10 / novembro – Olimpíada Brasileira de Física das Escolas Públicas ( 2ª Fase)
14 / novembro  – Mostra de Conhecimentos ( Biologia, Física e Química)
19 / novembro – Consciência Negra ( A África está em nós )
29, 30 / novembro e 01/dezembro – Jogos Internos
DEZEMBRO
02 a 07 q dezembro – 2º Simulado
Término do ano Letivo -  19/ dezembro – Diurno e 02 / fevereiro / 2013 – Noturno.

terça-feira, 15 de maio de 2012

ALUNOS QUE IRÃO À EXPO-FISICA 2012


ALUNOS DA ESCOLA ESTADUAL PROF. MANOEL GENTIL VALE BENTES QUE IRÃO À EXPO-FÍSICA
NO DIA 25.maio.2012 ÀS 16h.
1º ANO “A”
- Gabrielly Rozendo de Souza Silva
- Ingrid Beatriz Farias de Freitas
- Mikael Wesly Cirilo da Silva
- Miquéias Barbosa dos Santos
- Natanier Oliveira Cavalcante
- Nikely Fernanda Ricardo de Lima
- Salmo Sullyvan Avelino da Silva
- Willams Farias Feitosa

1º ANO “B”
- Amanda Vitória Ferreira de Lima
- Daniele Paulo da Silva
- Edvaldo Manoel da Silva
- Fabiana da Conceição Silva
- Janaína Maria da Silva
- Jaqueline Pereira da Silva
- João Paulo Felismino da Silva Patriota
- Lauane Mariedla Barros Marinho
- Lavínia Maria Cardoso da Silva
- Sterffanny Kallyne de Souza Figueredo

2º ANO “A”
- Alessandra Alves Santos
- Bruno da Silva Lima
- Cínthia Keller
- Ewerton Massalino Alves
- Evandro dos Santos Lima
- Maria Gerliane de Lima
- Tarcísio Fernandes dos Santos
- Wagner Roberto Vasconcellos da Rocha

2º ANO “B”
- José Flávio da Silva Lino
- Andrezza Caroline Alves dos Santos
- Janaína Rufino dos Santos
- Mirelly Alexandre dos Santos
- Joel Jonathan Alves da Silva
- Edson Manoel da Silva
- Rafael Tenório da Silva
- Roberta Maiara dos Santos

3º ANO “A”
- Anne Louise Nascimento Rodrigues
- Bruna Alves Cavalcante
- Camila Gomes dos Santos
- Gessiane Santos Costa
- Jeysilene Farias de Lima
- Jonas Felipe Silva
- Ismael Guidson  Farias de Freitas
- Sandra Salvador dos Santos
- Tayná Mayara Alves Campos


3º ANO “B”
- Danillys Karla de Lima
- Ironaldo Antonio da Silva Filho
- José Maxmiliano da Silva Oliveira
- Roberta Nataniele da Silva
- Thauan Anderson de Souza Tomaz
- Maria Roseane da Silva Santos
- Julito Gomes do Nascimento

PROFESSOR: Tobias Marcelo

sábado, 12 de maio de 2012

Líder da Classe / Presidente de Turma


LÍDER DA CLASSE / PRESIDENTE DE TURMA
É o representante legal da turma da qual pertença, pois foi escolhido por seus colegas para representá-los, ele é o meio de ligação entre a classe e os demais segmentos da escola no que diz respeito à DEFESA dos direitos dos alunos e ao cumprimento de seus DEVERES. Ele não é a pessoa que visa “ENTREGAR” ninguém, mas de defender os direitos dos alunos.
FUNÇÕES DO LÍDER DA CLASSE / PRESIDENTE DA TURMA:
1 – Procurar ter uma postura séria e responsável, pois é uma questão vital de líder  ser EXEMPLO e dar EXEMPLO;
2 – Procurar os setores competentes (Direção e Conselho) quando necessário e participar das reuniões do Gremio estudantil e do Conselho da Escola;
3 – Manter Contato e bom relacionamento com a Direção, Professores, Funcionários , Colegas de Sala e companheiros do Grêmio Estudantil;
4- Procurar dialogar com todos os colegas para assim, proporcionar a socialização, ajudá-los em vários aspectos: Emocional, Social, Cultural, Educacional e Moral;
5 – Sempre que possível conversar com a turma para colher informações afim de transmitir o pensamento da turma mediante análise junto aos Professores, Coordenação Pedagógica, Direção, Gremio Estudantil e Conselho Escolar;
6 – Comunicar ao Coordenador Pedagógico e / ou a Direção  a ausência do PROFESSOR  ou de ALUNOS em sala de aula;
7 – Participar e integrar a turma nas atividades extra-classes;
8 – Se o orador da turma e representar os alunos quando necessário;
9 – Zelar pelo cumprimento dos DIREITOS dos alunos e ORIENTÁ-LOS quanto aos seus DEVERES;
10 – É dever do líder e dos demais alunos, zelar pelo bom funcionamento e do patrimônio da ESCOLA;

sexta-feira, 11 de maio de 2012

Atividade de Língua Portuguesa para 3º A e 3º B


Exercício de Língua Portuguesa
Gêneros textuais – O conto

1º Analisar os contos em vídeos e traçar um comparativo entre os contos “Branca de Neve e os sete anões” e “Espelho, espelho meu”:

ESPELHO, ESPELHO MEU.

Clique nos links abaixo para abrir os vídeos:




Contos antigos e macabros:
- Introdução
- Complicação (opcional)
- Climax
- Desfecho

Contos Recriados:
- Introdução
- Complicação (opcional)
- Climax
- Desfecho



2° Recriar a parte a partir da versão original, veja o conto recriado pela Profª Patrícia Pedrosa de Sá da UFMG:

Era uma vez...
Uma rainha que vivia em um grande castelo. Ela tinha uma varinha mágica que fazia as pessoas bonitas ou feias, alegres ou tristes, vitoriosas ou fracassadas. Como todas as rainhas, ela tinha um espelho mágico. Um dia querendo avaliar sua beleza, também ela perguntou ao espelho.
-          Espelho, espelho meu, existe alguém mais bonita do que eu?
O espelho olhou bem para ela e respondeu:
-          Minha rainha os tempos estão mudados. Esta não é uma resposta tão simples. Hoje em dia, para responder a sua pergunta eu preciso de alguns elementos mais claros.
Atônita, a rainha não sabia o que dizer. Só lhe ocorreu perguntar:
-          Como assim?
-          Veja bem,
Respondeu o espelho -Em primeiro lugar, preciso saber por que vossa majestade fez essa pergunta, ou seja, o que pretende fazer com minha resposta. Pretende apenas levantar dados sobre seu ibope no castelo? Pretende examinar seu nível de beleza, comparando com o de outras pessoas, ou sua avaliação visa ao desenvolvimento de sua própria beleza, sem nenhum critério externo? É uma avaliação considerando a norma ou critérios  predeterminados? De toda a forma, é preciso, ainda, que vossa majestade me diga se pretende fazer uma classificação dos resultados.
E continuou o espelho:
-Além disso, eu preciso que vossa majestade me defina com que bases devo fazer essa avaliação. Devo considerar o peso, a altura, a cor dos olhos, o conjunto? Quem devo consultar para fazer essa análise? Por exemplo: se consultar somente os moradores do castelo, vou ter uma resposta, por outro lado, se utilizar parâmetros nacionais, poderei ter outra resposta. Entre a turma da copa ou mesmo entre os anões, a Branca de Neve ganha estourado. Mas se perguntar aos seus conselheiros, acho que minha rainha terá o primeiro lugar. Depois, ainda tem o seguinte.
Continuou o espelho:
-Como vou fazer essa avaliação? Devo utilizar análises continuadas? Posso utilizar alguma prova para verificar o grau dessa beleza? Utilizo a observação?
Finalmente, concluiu o espelho:
     - Será que estou sendo justo? Tantos são os pontos a considerar...”


OBS:
Após realizar a reescrita dos contos, enviar como anexo, para o email da professora Márcia:
marcyn_ca@hotmail.com

quinta-feira, 10 de maio de 2012

Feliz Aniversário aos Funcionários ( Fevereiro, Março, Abril e Maio)


Feliz aniversário aos funcionários aniversariantes do mês de Maio e dos meses anteriores, perdoem-nos pelo atraso  nas felicitações:

Maio
André Ricardo Pinho - 03/maio
Maria Enide Ferreira - 09/ maio
Jeorge Venâncio Santos - 20/maio


Abril
Célia Araújo - 03 / abril
Gilberto Marques (Giba) - 09 / abril
Maria Solange Lins - 22/ abril

Março
Maria Sueli Narciso - 15 / março
Almir Lopes de Oliveira - 22 / março


Fevereiro
João Paulo Torres - 15 / fevereiro
Raphael Bezerra de Melo - 23 / fevereiro


quinta-feira, 3 de maio de 2012

Educação fará novo concurso para contratar monitores

Comissão da SEE se reuniu com representantes da Fundepes


Processo é autorizado pela PGE e atende a escolas da capital e interior, edital será lançado nos próximos dias
 
A Secretaria do Estado da Educação e do Esporte (SEE) vai promover um novo processo seletivo para a contratação temporária de professores monitores. Nesta quarta-feira (25), a comissão da SEE se reuniu com representantes da Fundação Universitária de Desenvolvimento de Extensão e Pesquisa (Fundepes) e definiu linhas de ação para a contratação temporária de professores monitores. Os monitores atuarão em escolas da rede pública estadual na capital e no interior.
Em março, a Secretaria já havia prorrogado o contrato de monitores que atuavam na rede estadual. No entanto, em virtude da demanda existente nas escolas, foi necessária a realização de um novo processo seletivo. Conforme a presidente da comissão, Tereza Melo, a contratação de monitores suprirá as necessidades imediatas do quadro de professores nas escolas estaduais.
“A matrícula online apontou o aumento do número de alunos. Isso fez a Secretaria concluir pela necessidade da contratação de novos monitores. A comissão se reuniu com a empresa responsável pelo processo seletivo”, explicou Tereza.
A previsão é de que, nos próximos dias, a Secretaria divulgue o edital do concurso. Ele trará todas as informações sobre o número de vagas e as datas de realização das provas, segundo a presidente da Comissão da SEE.
A coordenadora de Gestão e Desenvolvimento de Pessoal da SEE, Nilse Palmeira, afirma que o órgão realiza no momento a etapa final de planejamento para a realização do concurso de professores monitores.
“A secretaria já tem o parecer favorável da Procuradoria Geral do Estado para a realização do concurso. Esperamos agora a elaboração do edital pela empresa responsável, que é a Fundepes, para a divulgação de datas referentes às inscrições dos candidatos e às provas. Podemos adiantar que haverá provas na capital e no interior do estado”, relata Nilse.


Concurso
No segundo semestre de 2012, a SEE vai realizar o concurso público para a contratação de professores e técnicos administrativos efetivos.

sábado, 28 de abril de 2012

II - REUNIÃO PEDAGÓGICA



II REUNIÃO PEDAGÓGICA

                                                     “Não há saber mais ou saber menos: Há saberes diferentes.”

                                                                                                         (Paulo Freire)

Data: 28/04/2012   Hora: 8h    Local: E.E. Prof. Manoel Gentil

PAUTA:


1.       Momento SAÚDE SERVIDOR

·         Exame Glicêmico, Pressão Arterial, IMC.
·        Café Regional com professores e funcionarios de apoio

2.       TEXTO REFLEXIVO1: A força das palavras e do acreditar

3.       Assembleia/ Conselho Escolar

·         Professores/ Funcionários

4.       TEXTO REFLEXIVO2: Como destruir sua imagem.

5.       Plano de Ensino

6.       Simulado

·         Quantidade de questões

·         Data de entrega

7.       Ficha de desempenho do aluno

·         Criar

8.       1° instrumento avaliativo

·         Realização

9.       Acompanhamento individual

·         Por área

10.    Cronograma dos sábados


TEXTOS REFLEXIVOS

TEXTO REFLEXIVO 1

A FORÇA DAS PALAVRAS E DO ACREDITAR...

(Autoria desconhecida)


Sempre num lugar por onde passavam muitas pessoas, um mendigo sentava-se na calçada e ao lado colocava uma placa com os dizeres:

“Vejam como sou feliz! Sou um homem próspero, sei que sou bonito, sou muito importante, tenho uma bela residência, vivo confortavelmente, sou um sucesso, sou saudável e bem humorado.”

Alguns passantes o olhavam intrigados, outros o achavam doido e outros até davam-lhe dinheiro. Todos os dias, antes de dormir, ele contava o dinheiro e notava que a cada dia a quantia era maior. Numa bela manhã, um importante e arrojado executivo, que já o observava há algum tempo, aproximou-se e lhe disse:

- “Você é muito criativo! Não gostaria de colaborar numa campanha de empresa?”

- “Vamos lá. Só tenho a ganhar!”, respondeu o mendigo.

Após um caprichado banho e com roupas novas, foi levado para a empresa. Daí para frente sua vida foi uma sequência de sucessos e a certo tempo ele tornou-se um dos sócios majoritários.

Numa entrevista coletiva à imprensa, ele esclareceu de como conseguira sair da mendicância para tão alta posição. Contou ele:

- Bem, houve época em que eu costumava me sentar nas calçadas com uma placa ao lado, que dizia:

“Sou um nada neste mundo! Ninguém me ajuda! Não tenho onde morar! Sou um homem fracassado e maltratado pela vida! Não consigo um mísero emprego que me renda alguns trocados! Mal consigo sobreviver!”

As coisas iam de mal a pior quando, certa noite, achei um livro e nele atentei para um trecho que dizia: “Tudo que você fala a seu respeito vai se reforçando. Por pior que esteja a sua vida, diga que tudo vai bem. Por mais que você não goste de sua aparência , afirma-se bonito. Por mais pobre que seja você, diga a si mesmo e aos outros que você é próspero.”

Aquilo me tocou profundamente e, como nada tinha a perder, decidi trocar os dizeres da placa para: “Vejam como sou feliz! Sou um homem próspero, sei que sou bonito, sou importante, tenho uma bela residência, vivo confortavelmente, sou um sucesso, sou saudável e bem humorado”.

E a partir desse dia tudo começou a mudar, a vida me trouxe a pessoa certa para tudo que eu precisava, até que cheguei onde estou hoje. Tive apenas que entender o Poder das Palavras. O Universo sempre apoiará tudo o que dissermos, escrevermos ou pensarmos a nosso respeito e isso acabará se manifestando em nossa vida como realidade. Enquanto afirmarmos que tudo vai mal, que nossa aparência é horrível, que nossos bens materiais são ínfimos, a tendência é que as coisas fiquem piores ainda, pois o Universo as reforçará. Ele materializa em nossa vida todas as nossas crenças.

Uma repórter, ironicamente, questionou:

- O senhor está querendo dizer que algumas palavras escritas numa simples placa modificaram a sua vida?

Respondeu o homem, cheio de bom humor:

- “Claro que não, minha ingênua amiga! Primeiro eu tive que Acreditar nelas!”



TEXTO REFLEXIVO2:

ARTIGO: COMO DESTRUIR SUA IMAGEM


O normal seria estarmos falando em técnicas eficazes para construir uma boa imagem, tanto pessoal quanto profissional. Acontece que não existe imagem que resista a certos deslizes. Mais que arranhá-la, eles são capazes de destruí-la.

Por isso fique atento. Quando se tem consciência dos defeitos fica muito mais fácil evitá-los e até corrigi-los.

Apresentaremos apenas algumas atitudes consideradas, pelo bom senso, como proibidas. No entanto, nada impede que você fique de olho e amplie essa lista.



ARROGÂNCIA – o arrogante pensa que sabe tudo, que não precisa de ninguém e que é autossuficiente. Aponta defeitos e critica como se fosse perfeito, o dono absoluto da verdade. Não há mais espaço para a arrogância numa época em que se valoriza a capacidade de integração das pessoas, em que o lema na maior parte das empresas é a cooperação.



PRECONCEITO – Além de ser crime inafiançável, demonstra falta de inteligência. Quem ainda hoje se baseia em ideias ou conceitos pré-concebidos para julgar os outros precisa urgentemente fazer uma reengenharia de atitudes. Não é só o que é igual a mim que é necessariamente a única coisa boa. Precisamos aprender a extrair o que há de melhor nas diferenças e crescermos com isso.



FALTA DE AUTOCONTROLE – Rompantes de mau-humor, atitudes destemperadas, raiva excessiva, saraivada de palavrões, gritos – tudo isso representa falhas no quesito controle emocional. Como alguém pretende ter uma carreira de sucesso se não consegue nem gerenciar suas emoções?



FALTA DE RESPEITO – Fumar onde não é permitido, atrasos constantes, maledicência, fofocas, “cantadas” de mau gosto e fora de hora, desrespeito às leis, tudo isso demonstra falta de consideração aos outros. Lembre-se de que etiqueta nada mais é que manter o respeito ao próximo.



FALTA DE ÉTICA – Segundo o dicionário, ética é o “conjunto de princípios morais e de valores que devem ser observados no exercício da profissão, no relacionamento entre as pessoas, na conduta do ser humano”. Quem o tempo todo insiste em ignorar esse conjunto de valores, por si só está se colocando à margem de tudo e de todos. Esse talvez seja um dos pecados mais graves que assola a humanidade. E é sem dúvida, aquele que, hoje em dia, ninguém consegue tolerar ou perdoar.


sexta-feira, 27 de abril de 2012

SAÚDE NA ESCOLA

Nos dias 18 e 20 de abril ocorrem duas palestras  de agentes de Saúdes no nosso município na nossa escola sobre os temas DST e Gravidez na Adolescência. Os alunos ficaram interessados e atentos às palestras.

quarta-feira, 25 de abril de 2012

Indisciplina: O que Fazer ?


Indisciplina: O que Fazer ?

No artigo anterior abordei uma questão muito séria que é vivenciada diariamente dentro das salas de aula de todo o país: a indisciplina e desrespeito dos alunos para com os Professores, funcionários da Escola e com os próprios colegas de classe.
Foi relatado também que a indisciplina é legitimada e autorizada pelos meios de comunicação com programas permissivos e principalmente por pais negligentes. Dentro deste cenário frouxo e tão flexível onde prevalece e se dá bem sempre aquele que tem o perfil mais “descolado” e por “descolado”, leia-se “ o mais indisciplinado, arrogante, grosseiro e mal educado”, é de se esperar que a moeda chamada “caráter”, “ valores morais”, esteja tão difícil de ser encontrada e por esta razão Professores do país inteiro se veem sem estratégias para combater esse mal.
Infelizmente, a falta de estratégia está potencializando o problema da indisciplina e a legitimando dentro da Escola. Isso mesmo! Os próprios Professores estão, inadvertidamente, potencializando a indisciplina quando assumem algumas posturas , acreditando que estão combatendo o problema:
0) Gritar, advertir, enviar para Coordenação e aplicar suspensão continuamente, o que acaba banalizando a situação de tal modo que muitos alunos já nem se importam mais e até debocham disputando, uns com os outros, quem terá mais suspensões no final do bimestre.
1) Tratar a questão com indiferença e fazer de conta que não se importa e deixar “rolar”
O ser humano tem vários mecanismos de defesa para “blindar” o emocional e preservar a sua integridade quer seja física, psicológica, etc. Um deles é ignorar determinadas situações, tratando-as como de menor importância e significado tentando assim minimizar o impacto que as mesmas provocam. É uma estratégia também para fazer com que o outro acredite que o que está fazendo não o está afetando.
Porque não funciona? Na verdade ela funciona sim, mas de modo inverso: esta postura diz “ continuem fazendo, pois não moverei um dedo para impedir, estou muito cansada para perder o meu tempo com vocês”. Para os que querem estudar e esperam que você faça algo esta postura também fala e diz o seguinte: “ quanto a vocês, conformem-se, pois não posso fazer nada”. Ou seja: os dois grupos são deixados a revelia.
2) obrigar os pais e alunos, por meios legais ou com medidas enérgicas e ameaças a tomar providências
Não fazer nada é quase tão nocivo quanto abertamente declarar guerra. Entrar em confronto direto é o pior dos cenários, pois medir forças não leva a solução dos problemas, já que os envolvidos estão apenas preocupados em apontar culpados e levantar justificativas isentando-se assim das responsabilidades que lhe cabem.
O real enfrentamento dos problemas só ocorre quando todos abrem-se para negociar a questão e para isso é preciso aceitar fazer concessões e estarem abertos para fazerem mudanças, acatarem novas perspectivas e aceitarem novas direções, isso exige humildade e maturidade. Será que os Pais dos seus alunos estão nesse nível ? Será que você está ?
3) não fazer nada e esperar outros tomarem atitude
“ Vamos esperar que os Pais façam alguma coisa !” “Vamos esperar que o Diretor expulse esse aluno!” “ Vou esperar que o Coordenador aplique uma suspensão no aluno ! “ “Vou esperar a aposentadoria chegar e então eu me livro de tudo isso.”
Quando a “lei do mínimo esforço” entra em ação além de potencializar a indisciplina já existente ainda cria alunos procrastinadores e preguiçosos. Esta postura revela um comportamento medíocre e incita os alunos a fazerem algo.
4) mudar de profissão devido ao esgotamento nervoso
Muitos Professores chegam nesta condição quando já percorreram as situações descritas nos itens 0, 1, 2 e 3. Tudo isso por quê? Falta de ferramentas adequadas para lidar : com alunos, com o sistema educacional, com as famílias, com alunos infratores, com a violência no entorno das Escolas e um sem número de situações que envolve o ato de educar e de ser Educador.
Quero que você faça a seguinte reflexão: Médicos e Enfermeiros que tratam pacientes terminais com o vírus HIV precisam tomar as devidas precauções para não se infectarem com o vírus, para isso há vários procedimentos que precisam ser seguidos para que não haja contágio e assim é em várias profissões e situações.
O Educador também lida com situações de alta periculosidade para sua saúde física, mental e emocional, então porque não ter procedimentos ? Por quê entrar desavisadamente na sala de aula ?
Infelizmente, estas são as posturas mais comuns utilizadas no dia a dia dentro da Escola, onde vários Professores acreditam estar combatendo a indisciplina na sala de aula, o fato é que a indisciplina em muitos casos até piora. O que fazer então ?
5) criar estratégias para minimizar, contornar ou corrigir uma situação
Estratégias só poderão ser criadas quando temos as ferramentas corretas para tal. Isso só ocorre quando buscamos o conhecimento e adquirimos novos aprendizados, que extrapolam o diploma universitário.
Veja abaixo algumas sugestões de novos caminhos que o Professor precisa trilhar para adquirir essas novas ferramentas:
- aprender como desenvolver um gerenciamento efetivo da sala de aula envolvendo tempo, rotina, disciplina e consequência
- aprender e dominar práticas de ensino diversificadas
- implementar procedimentos didáticos e metodológicos em todas as aulas
- aprofundar conhecimentos sobre o funcionamento/interesses de cada faixa etária
- ao lidar com jovens e adultos aprender sobre pressupostos da Andragogia
- aprender sobre mediação de conflitos e criar grupos em cada turma
- levar os conflitos do dia a dia da Escola e/ou Comunidade para debate em sala
- ter coerência nas ações e respeito entre os membros da equipe escolar
- priorizar e participar da educação continuada dentro e fora da Escola
- solicitar orientação individual quando necessário
- aceitar ser cobrado e responsabilizado pelo cumprimento e/ou negligência dos seus deveres
- mobilizar entidades de classe para que incluam na pauta de reivindicações alteração na legislação existente, prevendo sanções e penalidades severas para alunos e Pais que tratarem com desrespeito o Professor e que estejam impedindo o Professor de realizar o seu trabalho.
O Professor não é o vilão e também não é o “salvador da pátria “. Cabe ao Professor guiar, apontar caminhos. Todos seguirão ? NÃO ! Porém é preciso que os alunos saibam que você está acima da mediocridade.
O maior inimigo do Professor não é a indisciplina e nem o aluno. O maior inimigo é a ingenuidade de acreditar que é possível entrar em uma sala de aula e educar apenas com o diploma nas mãos.

quinta-feira, 12 de abril de 2012

OLIMPIADA BRASILEIRA DE FÍSICA DAS ESCOLAS PUBLICAS 2012

Segue o calendário das atividades da OBFEP - Olimpíada Brasileira de Física das Escolas Públicas 2012

Segue Capa do informe da inscrição da OBFEP